martedì 30 settembre 2014

Relazione sulla riforma sanitaria

Ecco la relazione appena letta in Aula sulla Proposta di Legge n. 59 sulla riforma sanitaria.




Signor Presidente, signori Consiglieri
nello stesso momento in cui con il DDL n. 59 ci accingiamo a riscrivere in toto l’organizzazione della sanità regionale mi viene in mente il noto aforisma di Eraclito “panta rei - tutto scorre” che in due parole sintetizza l’ineluttabilità del cambiamento. A questa reminiscenza liceale si è subito accodata, prepotente, quella degli anni di Medicina in cui, sul libro di terapia medica, risaltava in grassetto la raccomandazione di Ippocrate “primum non nuocere”.

Sono convinto che entrambe queste sfide vadano raccolte con intelligenza e pragmatismo perché quando si parla di “persone” o meglio della “salute delle persone” è obbligatorio coniugare il progetto della nuova organizzazione sanitaria regionale con una visione realistica e pratica finalizzata ad ottenere risultati concreti.

Una qualsiasi riforma inizia con una rigorosa ricognizione atta ad evidenziare i punti di forza e le carenze del sistema che si vuole modificare.
Considerato il fatto che l’Organizzazione Mondiale della Sanità colloca la sanità italiana al secondo posto nel mondo, preceduta solo da quella francese, e che il FVG si piazza fra le prime quattro regioni italiane, questo rende, se possibile, più arduo il nostro compito.

Fra i molti segnali che ci spingono al cambiamento forse i più evidenti sono:
  • il costante invecchiamento della popolazione che va di pari passo con l’aumentare delle malattie cronico degenerative;
  • il progresso della scienza medica e della tecnologia che la supporta che ha modificato sensibilmente i tempi di degenza e di cura dei pazienti;
  • il perdurare di una crisi economica che, riducendo in modo sensibile le entrate della nostra regione, ha modificato, in peggio, il rapporto spesa sanitaria/bilancio;
  • il mancato governo di una macchina complessa come quella della sanità registrato negli ultimi anni, che ha reso più evidente la necessità di un riordino. Anche se il sottoscritto era fra quelli che criticavano l'eccessivo ruolo che l'Agenzia Regionale della Sanità aveva assunto negli ultimi periodi, esondando di fatto dai suoi compiti istituzionali, sono convinto che con la sua cancellazione sia venuto meno un punto di riferimento essenziale per tutte le aziende sanitarie della regione.
La crisi economica dell'Europa, ma in particolare del nostro Paese, mette il problema “risorse” al centro della discussione; credo, quindi, che confrontarci con le spese delle maggiori democrazie europee sia educativo ed illuminante.
La spesa sanitaria dell’Italia si attesta sul 9.5 % del PIL contro l’11.6 della Francia, l’11.1 della Germania; l’11.2 della Danimarca, il 12.0 dell’Olanda, il 17.9 degli USA e l’11.2 Canada (dati 2011 – Bocconi). Il tasso di crescita (reale) per l’Italia è stato pari allo 0.3 % nell’ultimo biennio, mentre nel periodo 2000-2011 è stato pari all’1.7 (tra i più bassi dell'Europa) e nell’intero periodo 1995 -2011 è stato pari al 2.2% (da Rapporto OASI 2013 a cura di CERGAS - Bocconi).
In conclusione, occupare la seconda posizione per quanto riguarda la sanità spendendo significativamente meno delle altre nazioni europee è senza dubbio una soddisfazione e un punto di partenza.

Credo utile analizzare anche quegli argomenti che troppo spesso vengono strumentalmente enfatizzati per rendere più accettabile questo radicale cambio di rotta:

la sanità del FVG costa troppo rispetto alle altre regioni

Premesso che la sanità ce la paghiamo tutta perché siamo usciti dal Servizio Sanitario Nazionale da circa 20 anni, e che questa spesa assorbe circa il 50 % del bilancio regionale è altrettanto vero che la nostra regione, unica in Italia, nel periodo 2001-2012 ha avuto in questo capitolo un avanzo di bilancio di ben 211 milioni di euro (da Rapporto OASI 2013 a cura di CERGAS - Bocconi). 
Inoltre, la complessità degli interventi eseguiti dalle nostre strutture ospedaliere, che colloca il FVG al quarto posto fra le migliori regioni italiane con un indice di case mix 1.05 (da Rapporto OASI 2013 a cura di CERGAS - Bocconi), spiega, in parte, i maggiori costi dei nostri ospedali, tanto che l'Agenzia Nazionale della Sanità (Age.na.s.) nel 2010 ha affermato che con risorse forse un po’maggiori di quelle di alcune altre regioni, il FVG eroga servizi in linea con i propri bisogni; forse ha qualche costo di produzione maggiore della media cui, però, corrispondono delle qualità altrettanto elevate”. 

·      il numero degli anziani è destinato a crescere e il maggior costo della sanità si ha negli ultimi anni di vita

Pur concordando con la premessa e con il fatto che la popolazione del FVG sia la seconda in Italia per numero di anziani l'Age.na.s., nel 2010, certifica che “i consumi sanitari crescono con l’età e la popolazione del Friuli è più anziana, ma i friulani consumano meno sanità soprattutto se anziani”.

·        il numero dei posti letto per acuti in Italia e in FVG è troppo alto

Premesso che in regione dal 1994 al 2008 i posti letto (pl) per acuti si sono praticamente dimezzati passando da 8365 a 4591 e che con l’attuale riorganizzazione si vuole arrivare ad un totale di 3139 pl passando, quindi, dagli attuali 3.7 pl acuti ogni 1000 abitanti a 3.0, credo indispensabile raffrontare i nostri dati con le altre nazioni europee. Iniziamo con la Francia, che l’OMS colloca al primo posto nel mondo per la sanità, che ha 6.4 pl per acuti ogni 1000 abitanti; la Germania ha 8.3 pl per 1000 abitanti; l’Austria 7.7, il Belgio 6.4; la Danimarca 3.5, la Finlandia 5.5, l’Irlanda 3.0, il Lussemburgo 5.4, l’Olanda 4.7, la Svizzera 4.9, l’Inghilterra 3.0, la Svezia 2.8 (da Rapporto OASI 2013 a cura di CERGAS - Bocconi).
E' del tutto evidente che il numero dei pl per acuti è strettamente correlato alla dimensione del welfare sul territorio e che un confronto con la Svezia in questo campo ci vede fortemente arretrati. Altra cosa è, invece, confrontarci con l'UK ove i pl per acuti sono sì 3.0 x 1000, ma in quella nazione il governo Cameron sta privatizzando molti servizi della sanità.
Questa ulteriore riduzione dei posti letto per acuti è una prescrizione presente nel cd. decreto Balduzzi, ma, a mio avviso, il FVG avrebbe dovuto rivendicare la piena autonomia decisionale sia perché previsto in quanto regione a statuto speciale, ma soprattutto perché la gestione della sanità in termini economici e di qualità è dimostrata e sotto gli occhi di tutti.

·        negli ospedali si fanno troppi ricoveri impropri

Il numero di ospedalizzazioni evitabili (asma, BPCO, diabete) per 100.000 abitanti vede l’Italia nella quarta migliore posizione preceduta solo dal Portogallo, Francia e Svizzera (da Rapporto OASI 2013 a cura di CERGAS - Bocconi).

Questo ovviamente non ci esime dal valutare con serietà quelle che sono le nostre carenze e i nostri difetti:
  • l’Assistenza Domiciliare Integrata, volta a soddisfare le esigenze degli anziani, dei disabili e dei pazienti affetti da malattie cronico degenerative ci vede relegati agli ultimi posti fra le regioni Italiane;
  • mancano posti nelle RSA e non abbiamo praticamente reparti per post acuti;
  • mancano posti di Hospice;
  • troppo spesso e non per motivi epidemiologici abbiamo duplicato reparti e servizi;
  • le nostre Aziende sanitarie hanno modelli organizzativi diversi;
  • sul nostro territorio, in cui c’è 1 milione e 200.000 abitanti, insistono due università quando la legge indica come bacino di utenza minimo per una università 1.500.000 di abitanti.
La sfida vera è dare risposte reali ai bisogni effettivi della popolazione garantendo nel contempo l’universalità del sistema e la conseguente organizzazione capillare sul territorio.
Il rischio di accentuare, soprattutto nella fase di transizione e nelle zone più periferiche, le disparità di accesso ai servizi è reale, tanto più se si vuole attuare la riforma a parità di risorse.
La scelta di creare un'unica azienda ospedaliera/territoriale nasce, infatti, proprio per favorire l’armonizzazione del percorso diagnostico – terapeutico - assistenziale e renderlo omogeneo su tutto il territorio regionale.

Uno dei pilastri su cui si fonda questa riforma è il nuovo ruolo cui vengono chiamati i MMG e i medici della continuità assistenziale, che li vedrebbe finalmente alleggeriti dagli adempienti burocratici per riappropriarsi della professione e del ruolo che gli compete. A loro il compito di gestire a domicilio, nei presidi ospedalieri per la salute e negli ospedali di comunità, tutte le patologie minori dei loro assistiti al fine di decongestionare i pronto soccorsi degli ospedali per acuti.
A questa rivoluzione culturale non sono, però, chiamati solo i MMG, ma lo è anche il paziente - cittadino che in primis deve essere responsabilizzato verso i corretti stili di vita e a non vedere/usare la sanità in termini meramente consumistici.

In conclusione, pur condividendo lo spirito della riforma, si evidenziano alcune criticità legate alla sua applicazione pratica, che verranno esplicitate nella discussione dell’articolato. E’ comunque evidente che l’unico modo per ridurre i rischi cui abbiamo accennato è applicare la riforma con intelligenza e gradualità, verificando di volta in volta e in modo rigoroso gli effetti di salute che produce.

mercoledì 24 settembre 2014

Perché l'equipaggio delle ambulanze di Udine è composto da due autisti-soccorritori?

Di seguito il testo dell'interrogazione a risposta scritta appena presentata
Premesso che l'"Atto di intesa tra Stato e regioni di approvazione delle linee guida sul sistema  di emergenza sanitaria in applicazione del DPR 27/03/92" GU n. 114 del 17/05/96 indica la composizione degli equipaggi delle ambulanze:
"1. ambulanza di soccorso di base e di trasporto (tipo B ex dm n. 553/1987): automezzo il cui equipaggio minimo e' costituito da un autista soccorritore e da un infermiere (o soccorritore/volontario) con preparazione idonea ad operare nel sistema dell’emergenza;
2. ambulanza di soccorso, e di soccorso avanzato (tipo A ex dm n. 553/1987): automezzo attrezzato per il supporto vitale, di base ed avanzato, il cui equipaggio minimo e' costituito da un autista soccorritore (ove possibile in grado di partecipare ad un intervento di emergenza sanitaria) ed un infermiere professionale;
3. automezzo di soccorso avanzato con personale medico ed infermieristico a bordo, per il trasporto delle tecnologie necessarie al supporto vitale, condotto da una delle due figure citate;
4. centro mobile di rianimazione (o di terapia intensiva): ambulanza attrezzata come piccolo reparto ospedaliero mobile, in cui sono previsti di norma due infermieri professionali ed un medico anestesista-rianimatore, oltre all'autista soccorritore";

ricordato che la circolare del comitato centrale della CRI n. 3812/94 riguardante la composizione degli equipaggi negli automezzi di soccorso prevede:
"1. ambulanza da trasporto: equipaggio minimo composto da due unità (autista e barelliere possibilmente infermiere) entrambi abilitati a prestazioni di primo soccorso; 2. ambulanza di soccorso: come nel caso 1) ma il barelliere deve essere infermiere professionale (o personale volontario abilitato al primo soccorso) e può essere necessaria la presenza di un medico a bordo; 3. ambulanza attrezzata: come nel caso 2) ma con la presenza obbligatoria del medico";

considerato che i mezzi di soccorso a disposizione della C.O. 118 di Udine sono 1 ambulanza in convenzione (SOGIT) sulle 24h, 1 ambulanza in convenzione (SOGIT) sulle 12h diurne, 1 ambulanza in convenzione (SOGIT) sulle 12h notturne e 1 ambulanza aziendale sulle 24h; e l'organico dei dipendenti aziendali autisti-soccorritori si compone di 14 unità (13 autisti-soccorritori ed 1 soccorritore) che a coppie compongono 7 equipaggi, ed ogni mese 2 autisti prestano soccorso presso la sede distaccata di Cividale per sopperire alla mancanza di personale;

dato che, da troppo  tempo e in contrasto con la normativa vigente, per i codici bianchi e verdi  l'equipaggio dell'ambulanza aziendale operante all'interno della C.O. 118 di Udine è composto da 2 autisti che vengono affiancati da 1 infermiere solo negli interventi in codice giallo o rosso; e che le altre realtà regionali prevedono sempre la presenza di 1 infermiere affiancato da 1 autista-soccorritore e in molte di esse 1 OSS così da garantire la presenza di personale qualificato e dipendente dell'azienda a prestare soccorso;

preso atto che spesso il codice di uscita non coincide con quanto gli operatori trovano sul campo e in caso di uscita in codice verde, che diventa giallo o rosso, un equipaggio composto da 2 autisti-soccorritori potrebbe essere non idoneo ad affrontare l'emergenza;

dato che la presenza di 1 autista ed 1 infermiere per equipaggio contribuirebbe ad un aumento della qualità del servizio ed una diminuzione dei costi;

considerato che attualmente non vengono garantiti gli standard minimi previsti dalla legge sul rapporto ambulanza/infermiere/utenza che deve essere di 1:1:30.000 (il bacino di interesse delle ambulanze per la zona di Udine ed il suo hinterland prevede circa 150.000 abitanti) perché la città e la sua periferia sono servite da 3 ambulanze e da 2 infermieri

interroga l'Assessore competente

sulle motivazioni per cui nelle ambulanze operanti all'interno della C.O. 118 di Udine sono previsti 2 autisti-soccorritori,

sul perché non si provvede alla formazione di personale infermieristico con funzione di soccorritore da affiancare all’autista, creando così 13 equipaggi qualificati,

quanto costa all’azienda un’ambulanza in convenzione per 1 anno,

sul perché si è scelto di esternalizzare il servizio di trasporto, invece di utilizzare il personale in servizio, magari incentivandolo con prestazioni aggiuntive.